劳动纠纷与工伤赔偿
违法解除、拖欠工资、工伤认定、劳动仲裁执行——帮劳动者拿回每一分应得的赔偿。
10年以上劳动法实务经验，代理劳动仲裁案件数百起，尤其擅长劳动仲裁判决的强制执行。李思萌律师将执行思维贯穿劳动维权全程，确保仲裁裁决能够真正执行到位。
劳动纠纷服务范围
违法解除/终止劳动合同
代理劳动者主张违法解除赔偿金（2N）、代通知金、未休年假工资等，维护合法权益。
拖欠工资与加班费
追讨拖欠工资、加班费、绩效奖金、提成等，包括离职后未结清的劳动报酬。
工伤认定与赔偿
工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤保险待遇索赔（医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性补助金等）。
竞业限制与保密协议
竞业限制协议效力审查、违约金调整、补偿金追索，商业秘密保护与纠纷处理。
经济补偿金
协商解除、被迫解除、合同到期终止等情形下的经济补偿金（N）计算与追索。
劳动仲裁与诉讼
全程代理劳动仲裁、一审、二审、再审及强制执行，包括证据梳理、出庭代理、调解谈判。
劳动仲裁执行专版 · 仲裁赢了，公司不给钱？执委帮您执行到位
劳动仲裁裁决生效后，公司拒不履行？
作为杭州律师执行委员会委员，李思萌律师将强制执行的专业能力应用于劳动仲裁领域，为您提供：
- ✔ 劳动仲裁裁决的强制执行申请（向法院申请执行）
- ✔ 公司资产查控：银行存款、房产、车辆、设备、应收账款
- ✔ 追加未实缴出资的股东为被执行人
- ✔ 法定代表人限制高消费、纳入失信名单
- ✔ 拒执罪刑事控告（针对恶意转移财产的公司）
典型案例：某科技公司拖欠工资及赔偿金共计68万元，劳动仲裁胜诉后公司注销。李律师通过追索股东清算责任，成功追加股东个人为被执行人，最终全额执行到位。
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劳动纠纷常见问题
劳动维权，不容等待
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